Notizie  1 Giugno, 2026

MOG semplificato PMI: cos'è e scadenza INAIL 2026

Dal 7 aprile 2026 è in vigore la Legge 11 marzo 2026, n. 34 — la cosiddetta Legge annuale per le PMI. Tra le novità più attese in materia di salute e sicurezza sul lavoro c'è l'introduzione dei MOG semplificati per microimprese e piccole e medie imprese, con una scadenza precisa per INAIL: agosto 2026.

Per molte aziende il tema è ancora poco chiaro. Cos'è un MOG? A cosa serve davvero? E cosa cambierà con i nuovi modelli semplificati? Ecco una guida pratica per orientarsi.

Cos'è il MOG e perché interessa anche le piccole imprese

Il MOG — Modello di Organizzazione e Gestione — è uno strumento previsto dall'art. 30 del D.Lgs. 81/2008. Se efficacemente attuato, ha una funzione cruciale: esonera l'impresa dalla responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs. 231/2001 in caso di infortuni gravi o omicidio colposo sul lavoro.

In concreto, un MOG non è solo documentazione. È un sistema strutturato di procedure, responsabilità, controlli e strumenti operativi che integrano la sicurezza nei processi aziendali quotidiani.

Fino ad oggi, però, adottare un MOG era percepito da molte PMI come un onere sproporzionato rispetto alle proprie dimensioni e risorse. La Legge 34/2026 interviene proprio su questo punto.

Cosa prevede la Legge 34/2026: il nuovo comma 5-ter dell'art. 30

La Legge 34/2026 inserisce il nuovo comma 5-ter nell'art. 30 del D.Lgs. 81/2008, affidando all'INAIL il compito di elaborare modelli semplificati specifici per micro, piccole e medie imprese, entro 120 giorni dalla data di entrata in vigore — quindi entro agosto 2026.

I modelli saranno elaborati d'intesa con le organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative, in applicazione del principio di proporzionalità degli adempimenti rispetto alla dimensione aziendale. L'INAIL sarà anche incaricata di supportare le imprese nell'adozione pratica dei modelli, senza oneri aggiuntivi.

La ratio della norma, come chiarito da Confindustria nella sua circolare 40/2026, non è semplicemente alleggerire il carico documentale, ma rendere praticabile un'organizzazione della sicurezza effettiva, sostenibile e incorporata nei processi aziendali.

Un aspetto importante: i modelli conformi alle Linee guida UNI-INAIL del 2001 o alla norma UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024 restano validi come riferimento anche dopo l'entrata in vigore della nuova norma.

Per approfondire le altre novità della Legge 34/2026 che riguardano le imprese con lavoratori da remoto, leggi anche: Smart Working e Sicurezza: dal 7 aprile gli Obblighi della Legge 34/2026 per Datori di Lavoro e RLS.

Cosa cambia in pratica per PMI e microimprese

Al momento, i nuovi modelli semplificati INAIL non sono ancora disponibili. Fino alla pubblicazione ufficiale (attesa entro agosto 2026), restano in vigore i modelli esistenti. Le imprese interessate devono monitorare le comunicazioni INAIL.

Una volta disponibili, i vantaggi concreti per le PMI saranno significativi:

Esimente 231: adottare un MOG validato protegge l'impresa dalle pesanti sanzioni in caso di reati colposi sul lavoro.

Riduzione dei premi INAIL: l'adozione di un sistema di gestione della sicurezza certificato può incidere positivamente sull'oscillazione del premio assicurativo.

Accesso agli appalti: disporre di un MOG strutturato migliora il profilo di compliance, rilevante soprattutto in gare pubbliche e filiere di subappalto. Su questo tema, vedi anche: Patente a crediti nei cantieri: come funziona il recupero del punteggio dopo la circolare INAIL n. 12/2026.

Il principio cardine rimane la proporzionalità: le PMI potranno accedere a sistemi meno burocratici ma certificati, ricevendo supporto diretto dall'INAIL per la loro implementazione.

MOG e sistema di prevenzione aziendale: il quadro complessivo

Il MOG non è uno strumento isolato. Si inserisce in un sistema più ampio che comprende la valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori, il ruolo dell'RLS e la gestione degli eventi avversi.

Sul fronte della formazione, la stessa Legge 34/2026 ha già introdotto novità operative immediate, come l'obbligo di formare i neoassunti senza attendere i vecchi 60 giorni.

Un sistema di gestione efficace include anche la registrazione dei mancati infortuni o Near Miss, ora obbligatoria dal 2026. 

Anche il ruolo dell'RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) diventa centrale nell'ambito di un MOG strutturato: la sua consultazione è parte integrante del processo di valutazione e gestione del rischio.

FAQ — Domande pratiche sul MOG semplificato

Il MOG è obbligatorio per le PMI?
No, l'adozione del MOG non è obbligatoria per legge. È però fortemente consigliata perché costituisce un'esimente dalla responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001 in caso di infortuni gravi.

Quando saranno disponibili i nuovi modelli INAIL?
INAIL ha tempo fino ad agosto 2026 per pubblicare i modelli semplificati. Fino ad allora restano validi i modelli preesistenti conformi alle Linee guida UNI-INAIL o alla norma ISO 45001:2023.

Chi rientra nella categoria "microimpresa" ai fini del MOG semplificato?
Per microimpresa si intende, secondo le definizioni europee recepite dalla normativa italiana, un'impresa con meno di 10 dipendenti e un fatturato annuo non superiore a 2 milioni di euro. Le PMI arrivano fino a 249 dipendenti.

Il MOG semplificato sostituisce il DVR?
No. Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) rimane obbligatorio e separato. Il MOG è un livello aggiuntivo e più strutturato di organizzazione della sicurezza, che include procedure, controlli e un sistema disciplinare interno.

Adottare il MOG dà vantaggi anche sui premi INAIL?
Sì. L'adozione di un sistema di gestione della sicurezza certificato può incidere positivamente sull'oscillazione del premio assicurativo INAIL, premiando le imprese virtuose. Lo stesso principio si applica all'accesso a benefici e sgravi previsti dall'Istituto.

Conclusione

Il MOG semplificato per PMI e microimprese è una delle novità più concrete portate dalla Legge 34/2026. Non si tratta di un nuovo adempimento burocratico, ma di un'opportunità: strutturare la sicurezza in modo proporzionato alle proprie dimensioni, ridurre i rischi sanzionatori e migliorare la propria posizione nei confronti di ispettori, appalti e assicurazioni.

La scadenza di agosto 2026 è vicina. È il momento giusto per farsi trovare pronti, capire cosa cambierà e valutare se il proprio sistema di gestione della sicurezza è già adeguato o ha bisogno di essere aggiornato.

Per una prima valutazione gratuita della tua azienda, chiama il numero 800.916726. Rispondiamo a datori di lavoro, consulenti e responsabili della sicurezza di PMI e microimprese in tutta Italia.

____

Al momento non ci sono commenti, sii il primo a commentare!

Accetto che i miei dati (incluso il mio indirizzo IP anonimizzato) vengano conservati!

Commenta