Guide  30 Giugno, 2025

Microimprese e sicurezza sul lavoro: quali adempimenti non puoi più rimandare nel 2025

Anche le attività più piccole devono rispettare gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Spesso però, nelle microimprese o nelle ditte individuali con uno o due lavoratori, c'è ancora molta confusione su cosa è davvero obbligatorio fare per essere in regola.

Vediamo allora quali sono gli adempimenti essenziali che non puoi più rimandare nel 2025.

In breve:

✔ Obbligo di redigere e aggiornare il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) se c’è almeno un lavoratore
✔ Nomina e formazione del RSPP, che può essere anche il datore di lavoro
✔ Formazione obbligatoria per i lavoratori, anche part-time o familiari
✔ Nomina e formazione di addetti primo soccorso e antincendio
✔ Sorveglianza sanitaria, se richiesta dal rischio o dalla mansione
✔ Segnaletica, procedure di emergenza e DPI sempre obbligatori

DVR: obbligatorio anche con un solo collaboratore

Come chiarito anche nel nostro articolo dedicato al DVR per le ditte individuali, il Documento di Valutazione dei Rischi è obbligatorio se:

• Hai almeno un lavoratore (dipendente, stagista, collaboratore familiare assunto, lavoratore occasionale, ecc.);

• Utilizzi macchinari o attrezzature potenzialmente pericolose;

• Operi in ambienti a rischio specifico (come cantieri, laboratori, locali pubblici, ecc.).

Il DVR deve essere redatto, aggiornato in caso di variazioni e firmato dal datore di lavoro.

Formazione obbligatoria: anche per poche persone

Ogni lavoratore, anche se assunto solo saltuariamente, deve ricevere:

• Formazione generale sulla sicurezza (4 ore);

• Formazione specifica in base al rischio dell’attività (4, 8 o 12 ore);

• Aggiornamento quinquennale.

Anche il datore di lavoro, se svolge il ruolo di RSPP, deve frequentare un corso specifico.

Primo soccorso e antincendio: non sono facoltativi

Chi lavora anche solo con un dipendente deve:

• Nominare un addetto al primo soccorso, formato con corso da 12 o 16 ore;

• Nominare un addetto antincendio, con corso di 4, 8 o 16 ore in base al livello di rischio.

Anche in aziende piccolissime, questi corsi sono obbligatori per almeno una persona.

Sorveglianza sanitaria e visite mediche

Va attivata se nel DVR emerge l’esposizione a rischi come:

• Rumore, sostanze chimiche, movimentazione carichi;

• Uso prolungato di videoterminali (VDT);

• Mansioni che prevedono l’uso di DPI particolari.

In questi casi, è necessario nominare un medico competente che effettui le visite periodiche.

DPI, segnaletica e procedure di emergenza

Non dimenticare questi obblighi fondamentali, spesso trascurati:

• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): devono essere forniti, idonei e utilizzati correttamente;

• Segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro (uscite, estintori, pericoli);

• Procedure per evacuazione, primo soccorso e gestione emergenze, anche se semplici.

Conclusioni

Nel 2025, anche le microimprese devono garantire la sicurezza sul lavoro in modo concreto e documentato. Non bastano le buone intenzioni: servono documenti, formazione e prevenzione.

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