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Formazione generale e specifica ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 Disponibile anche in inglese, francese e cinese
Parte generale 4 ore + parte specifica 4 ore. Settori: commercio all'ingrosso e al dettaglio; attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazioni veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri ecc.); alberghi, ristoranti; immobiliari, informatica; associazioni ricreative, culturali, sportive; servizi domestici – organismi territoriali.
Parte generale 4 ore + parte specifica 8 ore. Settori: agricoltura; pesca; trasporti, magazzinaggio, comunicazioni; assistenza sociale non residenziale; pubblica amministrazione; istruzione. La formazione partecipata prevede che il Datore di Lavoro in possesso dei requisiti RSPP, ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08, provveda alla formazione sui rischi specifici presenti in azienda. Il percorso fornisce programma, materiale didattico, sistema di valutazione e format attestato.
Parte generale 4 ore + parte specifica 12 ore. Settori: estrazioni minerali; costruzioni; industrie alimentari, tessile, abbigliamento; produzione e lavorazione metalli; fabbricazione macchine e apparecchi meccanici, elettrici, elettronici; autoveicoli; mobili; energia elettrica, gas, acqua; smaltimento rifiuti; raffinerie; industria chimica; sanità; assistenza sociale residenziale. Il percorso fornisce programma, materiale didattico, sistema di valutazione e format attestato.
Modulo della sola parte specifica (4 ore) per il rischio basso, riservato ai lavoratori che hanno già completato la formazione generale. Al termine, verifica di apprendimento e attestato.
Modulo della sola parte specifica (8 ore) per il rischio medio, riservato ai lavoratori che hanno già completato la formazione generale. Al termine, verifica di apprendimento e attestato.
Modulo della sola parte specifica (12 ore) per il rischio alto, riservato ai lavoratori che hanno già completato la formazione generale. Al termine, verifica di apprendimento e attestato.
A distanza di 5 anni dalla formazione di base, il lavoratore è chiamato a un aggiornamento di durata minima di 6 ore (art. 37 T.U. e Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR)). Non è una replica del corso base ma tratta: approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi, organizzazione e gestione della sicurezza in azienda, fonti di rischio e misure di prevenzione. Concluso il corso, seguirà l'approfondimento sui rischi specifici di ogni luogo di lavoro.
Il corso, predisposto all'interno della nostra piattaforma, trasmette le nozioni su sicurezza e salute sul lavoro per formare la figura di addetto alla pulizia e sanificazione.
Il D.Lgs. 81/08 ha introdotto l'obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro-correlato nell'ambito della propria azienda e di formare e informare i lavoratori su questo fattore di rischio.
Formazione e aggiornamento addetti antincendio secondo il D.M. 2 settembre 2021
Il rischio incendio nei luoghi di lavoro è molto frequente e le strutture adibite ad accogliere i lavoratori devono rispettare precise norme antincendio. Il D.Lgs. 81/08 attribuisce al datore di lavoro l'obbligo di provvedere agli adempimenti necessari a garantire la sicurezza. La modalità partecipata prevede l'integrazione con una parte in aula a cura dell'utente, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Formazione teorica per addetti antincendio nelle aziende di livello II (ex rischio medio), ai sensi del D.Lgs. 81/08. La modalità partecipata prevede l'integrazione con una parte in aula a cura dell'utente, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Fornisce un'adeguata formazione sui principi di base della prevenzione incendio e sulle azioni da attuare in caso di incendio, secondo le indicazioni del D.M. 2 settembre 2021. Il corso proposto fa riferimento alla formazione teorica; l'addestramento pratico previsto deve essere svolto da docenti con i requisiti dell'Art. 6 del D.M. 2 settembre 2021.
L'importanza dell'aggiornamento periodico dell'addetto antincendio nelle aziende di livello II (ex rischio medio) è sottolineata anche nell'Art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. L'addestramento pratico previsto deve essere svolto da docenti con i requisiti dell'Art. 6 del D.M. 2 settembre 2021.
L'importanza dell'aggiornamento periodico dell'addetto antincendio nelle aziende di livello III (ex rischio alto) è sottolineata anche nell'Art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. L'addestramento pratico previsto deve essere svolto da docenti con i requisiti dell'Art. 6 del D.M. 2 settembre 2021.
Addetti al primo soccorso aziendale — modalità partecipata
Ogni azienda, per rispettare le indicazioni dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08, deve prevedere la presenza di uno o più addetti al primo soccorso, con il ruolo di assistere un eventuale infortunato. La modalità partecipata prevede l'integrazione con una parte in aula a cura dell'utente, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Il D.Lgs. 81/08 impone alle aziende l'obbligo di nominare figure che garantiscano la salute e la sicurezza dei lavoratori, tra cui l'addetto al servizio di primo soccorso. La modalità partecipata prevede l'integrazione con una parte in aula a cura dell'utente, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Percorsi per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (art. 34 D.Lgs. 81/08)
Il corso online da 16 ore fornisce tutte le competenze normative, organizzative e tecniche per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, nel pieno rispetto del Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 del 17 aprile 2025 n. 59/CSR (Allegato A, Parte IV, Punto 3.5).
Conforme al Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 del 17 aprile 2025, in vigore dal 24 maggio 2025: fornisce le competenze necessarie per garantire la sicurezza dei lavoratori e la gestione dei rischi nelle attività di cantiere. Essenziale per chi riveste il ruolo di datore di lavoro nei settori edili e affini, in conformità al D.Lgs. 81/08.
Aggiornamento di 8 ore, a periodicità quinquennale (validità 5 anni), per il Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) conferma l'obbligo di aggiornamento ogni 5 anni e supera la precedente distinzione per livello di rischio (basso, medio, alto) con un unico percorso.
Modulo comune valido per tutti i settori, propedeutico e integrativo rispetto al corso base da 16 ore per Datore di Lavoro. Comprende l'esercitazione sulla redazione del DVR. Erogato in videoconferenza sincrona, in presenza virtuale con il docente. Necessario per tutti i settori che non richiedono un modulo integrativo specifico.
Modulo integrativo per le aziende del settore Costruzioni (codice ATECO F), da aggiungere al modulo comune. Approfondisce i rischi specifici dei cantieri e delle attività edili. Erogato in videoconferenza sincrona.
Modulo integrativo per le aziende agricole, forestali e zootecniche (codice ATECO A 01-02), da aggiungere al modulo comune. Affronta l'uso delle macchine agricole, l'esposizione a prodotti fitosanitari e i rischi biologici legati al contatto con animali e materiali organici. Erogato in videoconferenza sincrona.
Modulo integrativo per le aziende del settore chimico e petrolchimico (codice ATECO C 19-20), da aggiungere al modulo comune. Approfondisce i rischi legati alla lavorazione e alla raffinazione di prodotti chimici e derivati del petrolio. Erogato in videoconferenza sincrona.
Modulo integrativo per le aziende del settore pesca (codice ATECO A 03), da aggiungere al modulo comune. Incentrato sui rischi tipici dell'ambiente marittimo e delle attività di pesca. Erogato in videoconferenza sincrona.
Le figure della sicurezza aziendale: rappresentanti, preposti e dirigenti
Il T.U.S.L. prevede per le aziende la nomina di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, che ha l'obbligo di seguire un adeguato corso di formazione. La formazione RLS è possibile in modalità e-learning se il CCNL di appartenenza prevede questa modalità, come indicato dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
L'RLS è una figura la cui presenza è obbligatoria in azienda; la nomina è preceduta dalla sua elezione. La formazione RLS è possibile in modalità e-learning se il CCNL di appartenenza prevede questa modalità, come indicato dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST), di cui all'art. 47 comma 3 del D.Lgs. 81/08, esercita le competenze dell'RLS con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio di competenza.
Il preposto è una sorta di "dirigente" della sicurezza sul lavoro: come disciplinato dall'art. 19 del T.U.S.L., vigila affinché siano osservate le norme. Il corso viene erogato online; la parte che richiede lo svolgimento in presenza può essere completata direttamente dal datore di lavoro che svolge il ruolo di RSPP, utilizzando il materiale didattico fornito dalla piattaforma, secondo la modalità partecipata.
Consente di adempiere, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), all'aggiornamento periodico dei preposti, con periodicità quinquennale.
Il D.Lgs. 81 definisce all'art. 2 lett. d la figura del Dirigente come persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro.
I Dirigenti che hanno svolto il corso di formazione conforme alle previsioni normative prima dell'11/01/2012 devono provvedere all'aggiornamento periodico; la materia è oggi disciplinata dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR).
Addestramento all'uso in sicurezza di macchine e attrezzature di lavoro (art. 73 D.Lgs. 81/08)
Corsi obbligatori ai sensi del D.Lgs. 81/08 per lavoratori esposti a rischio elettrico, strutturati secondo la norma CEI 11-27 ed erogati su piattaforma e-learning
Percorso completo di formazione PES–PAV–PEI, obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 per i lavoratori esposti a rischio elettrico, strutturato secondo la norma CEI 11-27 ed erogato in modalità online su piattaforma e-learning.
Corso di aggiornamento PES–PAV–PEI, obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 per i lavoratori esposti a rischio elettrico, strutturato secondo la norma CEI 11-27 ed erogato in modalità online su piattaforma e-learning.
La Persona Esperta possiede istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l'elettricità può creare. Corso strutturato secondo la norma CEI 11-27, erogato online su piattaforma e-learning.
Al termine del percorso formativo e successivamente al superamento dei test intermedi e finali verrà rilasciato l'attestato di avvenuta formazione, con validità di 5 anni.
La Persona Avvertita è adeguatamente avvisata da persone esperte per evitare i pericoli elettrici, ma non ha la sufficiente capacità di affrontare in autonomia l'impostazione del lavoro e la gestione degli imprevisti. La situazione di PAV può evolvere in PES con l'esperienza. Corso secondo la norma CEI 11-27, erogato online.
Al termine del percorso formativo e successivamente al superamento dei test intermedi e finali verrà rilasciato l'attestato di avvenuta formazione, con validità di 5 anni.
Il profilo PEI è riconosciuto alla persona che possiede la capacità tecnica e pratica per eseguire specifici lavori sotto tensione su sistemi di Categoria 0 e I. Il personale che lavora sugli impianti elettrici, oltre a essere PES o PAV, deve aver ottenuto l'idoneità dal Datore di Lavoro. Corso secondo la norma CEI 11-27, erogato online.
Al termine del percorso formativo e successivamente al superamento dei test intermedi e finali verrà rilasciato l'attestato di avvenuta formazione, con validità di 5 anni.
Corsi sostitutivi del libretto sanitario (D.Lgs. 193/07), secondo i programmi previsti dalle normative regionali Disponibile anche in inglese, francese e cinese
Corso di formazione per alimentaristi, sostitutivo del libretto sanitario, strutturato per svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l'interattività del nostro sito.
Corso di formazione per alimentaristi, sostitutivo del libretto sanitario, strutturato per svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l'interattività del nostro sito.
Corso di formazione per alimentaristi, sostitutivo del libretto sanitario, strutturato per svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l'interattività del nostro sito.
Il corso di aggiornamento per alimentaristi è strutturato per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l'interattività del nostro sito.
Percorso rivolto a professionisti e tecnici che operano nel settore alimentare (bar, catering, supermercati, ristoranti, ecc.) e a chi affianca le imprese nella progettazione e gestione del sistema di autocontrollo HACCP: analisi dei pericoli, definizione dei punti critici di controllo e redazione del manuale.
Percorso per acquisire i requisiti e le competenze didattiche necessarie a erogare formazione in materia di igiene alimentare e sistema HACCP agli addetti del settore, in relazione al tipo di attività.
Formazione sul Regolamento europeo UE 2016/679 per titolari, responsabili e addetti al trattamento dati
In ottemperanza al Regolamento privacy 2018 (UE 2016/679): corso online obbligatorio rivolto ai Titolari e Responsabili del trattamento dati personali, per acquisire le competenze necessarie a organizzare il sistema privacy aziendale e orientarsi tra gli adempimenti previsti.
Corso online obbligatorio rivolto agli addetti che nell'ambito della loro mansione gestiscono dati personali. Il nuovo regolamento europeo UE 2016/679 introduce importanti novità sull'organizzazione della privacy in azienda: il corso fornisce le nozioni per muoversi con sicurezza all'interno della normativa.
Percorsi avanzati per RSPP/ASPP, coordinatori, formatori e HSE manager
Modulo A (28 ore): corso base comune per RSPP e ASPP, costituisce credito formativo permanente. Tratta il quadro normativo, i soggetti del sistema di prevenzione, i criteri di valutazione dei rischi e la gestione della sicurezza aziendale.
Aggiornamento quinquennale (40 ore) per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, per mantenere la validità dell'incarico e allineare le competenze alle evoluzioni normative e tecniche.
Modulo giuridico (28 ore) del percorso per Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP) ed Esecuzione (CSE), ai sensi del Titolo IV del D.Lgs. 81/08. Approfondisce responsabilità, obblighi e adempimenti nei cantieri temporanei o mobili.
Aggiornamento quinquennale obbligatorio (40 ore complessive nel quinquennio) per i Coordinatori della Sicurezza in cantiere, ai sensi dell'Allegato XIV del D.Lgs. 81/08.
Percorso (40 ore) per la figura dell'HSE Manager (Health, Safety & Environment), il professionista che presidia in modo integrato salute, sicurezza e ambiente, secondo la prassi di riferimento UNI/PdR.
Percorso dedicato ai professionisti della sicurezza per la valutazione e la gestione del rischio stress lavoro-correlato: metodologie, strumenti di analisi e adempimenti a carico del datore di lavoro.
Aggiornamento per formatori della sicurezza sull'area 1: normativa, giuridica e organizzativa, come previsto dal D.I. 6 marzo 2013 sui requisiti dei formatori.
Aggiornamento per formatori della sicurezza sull'area 2: rischi tecnici e igienico-sanitari, con focus sulla gestione delle emergenze, ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
Aggiornamento per formatori della sicurezza dedicato ai rischi igienico-sanitari, ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 sui requisiti dei formatori.
Aggiornamento per formatori della sicurezza sull'area 3: relazioni e comunicazione, con approfondimenti sulle metodologie didattiche e sulla gestione dell'aula, ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.
DPI, lavori in quota, ambienti confinati e rischi specifici
Fornisce una formazione specifica sugli obblighi normativi connessi all'impiego di dispositivi di protezione individuale e sulle caratteristiche tecniche e modalità di impiego a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
Approfondisce la sicurezza nei lavori in quota ai sensi del D.Lgs. 81/08, Titolo IV, Capo II, dal punto di vista normativo e pratico, illustrando procedure e dispositivi di protezione contro le cadute dall'alto. Per i DPI di III categoria, in cui rientrano i DPI anticaduta, è previsto uno specifico addestramento da parte del Datore di Lavoro.
Per mantenere aggiornate le competenze è necessario partecipare al corso di aggiornamento lavori in quota, con validità di cinque anni. Al completamento verranno somministrati esami teorici per valutare le conoscenze acquisite. Per i DPI di III categoria è previsto uno specifico addestramento da parte del Datore di Lavoro.
Fornisce indicazioni precise su misure di prevenzione e protezione, procedure di lavoro e interventi necessari per affrontare situazioni problematiche ed emergenziali durante attività in ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento.
Tratta i principali rischi per la salute degli operatori industriali e professionali che manipolano diisocianati come componenti chimici di base in un'ampia gamma di settori e applicazioni che utilizzano schiume, sigillanti e rivestimenti.
Il corso offre gli strumenti per prevenire e gestire le aggressioni sul luogo di lavoro, analizzando le variabili che influenzano la comparsa di comportamenti aggressivi e fornendo le competenze per affrontare tali situazioni in modo efficace.
Percorso dedicato al personale sanitario e socio-assistenziale, tra le categorie più esposte al rischio di aggressione. Fornisce strumenti specifici per riconoscere i segnali di allerta, de-escalare i conflitti e gestire in sicurezza le situazioni critiche negli ambienti di cura.
I principali adempimenti e le scadenze della formazione per le figure professionali della sicurezza sul lavoro
| Adempimento | Scadenza / Periodicità |
|---|---|
| Redazione e modifica D.V.R. | Entro 90 giorni dalla data di inizio attività · Entro 30 giorni dalla modifica lavorativa (es. nuove assunzioni) |
| Aggiornamento formazione R.L.S. | Annuale: 4 ore per aziende fino a 50 dipendenti · 8 ore per aziende oltre i 50 dipendenti |
| Aggiornamento corso R.S.P.P. Datore di Lavoro | Ogni 5 anni: 6 ore rischio basso · 10 ore rischio medio · 14 ore rischio alto |
| Aggiornamento addetto antincendio | Ogni 5 anni: 2 ore rischio basso · 5 ore rischio medio · 8 ore rischio alto |
| Aggiornamento addetto primo soccorso | Ogni 3 anni con durata 4 ore |
| Aggiornamento formazione lavoratori | Ogni 5 anni con durata 4 ore (ogni 3 anni se CCNL Edilizia) |
| Aggiornamento formazione mulettisti e carrellisti | Ogni 5 anni con durata 4 ore |
| Aggiornamento formazione dirigenti e preposti | Ogni 2 anni con durata 6 ore |
| Redazione e modifica manuale H.A.C.C.P. | Entro 30 giorni dalla data di inizio attività · Si consiglia revisione annuale o a ogni modifica lavorativa |
| Aggiornamento formazione H.A.C.C.P. | In base alla Regione di appartenenza · Contattare il Servizio Clienti per maggiori informazioni |